مساعدة احترافية في كتابة واجبات الموارد البشرية من المستوى الثالث في دبي وأبو ظبي والإمارات العربية المتحدة، وتقديم إرشادات حول دورات CIPD، ودعم ممارسات الموارد البشرية، والمساعدة في الكتابة التأملية، والتحرير، والتدقيق اللغوي، والمراجع، وخدمات التحسين الأكاديمي لطلاب الموارد البشرية.
مساعدة احترافية في كتابة واجبات الموارد البشرية من المستوى الثالث في دبي وأبو ظبي والإمارات العربية المتحدة، وتقديم إرشادات حول دورات CIPD، ودعم ممارسات الموارد البشرية، والمساعدة في الكتابة التأملية، والتحرير، والتدقيق اللغوي، والمراجع، وخدمات التحسين الأكاديمي لطلاب الموارد البشرية.
مساعدة متخصصة في إنجاز الواجبات الدراسية لشهادة ودبلوم المستوى الثالث التأسيسي من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) في ممارسات الموارد البشرية.
الوحدة 1: فهم المنظمات ودور الموارد البشرية - 3HRC
تتناول هذه الوحدة دور أنشطة الموارد البشرية في دعم استراتيجية المنظمة والمساعدة في تحقيق أهدافها التجارية. تتيح لك هذه الوحدة، المعتمدة من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) المستوى الثالث، التعرف على أهمية سياق المنظمات، بالإضافة إلى العوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر على أنشطة الموارد البشرية.
الوحدة الثانية: تطوير نفسك كممارس فعال في مجال الموارد البشرية – 4DEP
تُرسخ هذه الوحدة المعرفة والمهارات اللازمة للارتقاء بمسيرتك المهنية كمتخصص في الموارد البشرية وزيادة كفاءتك في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية الفعالة لتحقيق الأهداف التنظيمية إلى جانب التطوير الشخصي.
الوحدة الثالثة: استقطاب المواهب – 3RTO
تُقدّم هذه الوحدة فهمًا شاملًا لمختلف العوامل المؤثرة على أنشطة استقطاب المواهب. ستتعلم استراتيجيات متنوعة لجذب أفضل الكفاءات في هذا المجال، وتوظيفها، وتطويرها، والاحتفاظ بها، بما يُسهم في تحقيق أهداف المؤسسة. كما تُساعد هذه الوحدة، من المستوى الثالث، في تطوير المهارات اللازمة لتلبية الطلب في بيئة العمل الديناميكية الحالية.
الوحدة الرابعة: تسجيل وتحليل واستخدام معلومات الموارد البشرية – 3RAI
تساعدك هذه الوحدة على فهم أهمية معالجة البيانات في تحسين وظائف الموارد البشرية. وهي تقدم تحليلاً مفصلاً لمواضيع حيوية متعددة، تشمل إدارة البيانات لتطوير استراتيجيات التوظيف والاختيار، ونظام المكافآت والتعويضات بناءً على الأداء، ومعالجة شكاوى الموظفين، وإدارة سجلاتهم من خلال أنظمة إدارة قواعد البيانات المتقدمة، مما يضمن الاستخدام الأمثل للموارد.
الوحدة 5: دعم الممارسات الجيدة في إدارة الأداء والمكافآت – 3PRM
أثناء دراسة هذه الوحدة، ستتمكن من فهم العلاقة الوثيقة بين الأداء وإدارة المكافآت. سيساعدك ذلك في تقييم موظفيك بفعالية ومواءمة قدراتهم التشغيلية مع أهداف المؤسسة. ستوفر لك هذه الوحدة أساسًا لتحليل جميع العوامل المؤثرة في إطار تحليل المكافآت.
الوحدة السادسة: دعم التغيير داخل المنظمات – 3SCO
ستُهيئك هذه الوحدة للتغيير. ستتمكن من فهم الاحتياجات المتغيرة للمؤسسة، ومواءمة قسم الموارد البشرية لتلبية هذه الاحتياجات. ستساعدك هذه الوحدة من المستوى الثالث على تطوير استراتيجيات مبتكرة لإدارة التغيير، وتحسين قدرتك على تحليل العوامل المؤثرة فيه. بصفتك مسؤول موارد بشرية، ستكون أكثر قدرة على دراسة تأثير التغيير على موظفيك.
الوحدة 7: المساهمة في عملية تحليل الوظائف – 3CJA
تُقدّم هذه الوحدة فهمًا شاملاً لمختلف تقنيات تحليل وتصميم الوظائف. كما تُزوّدك هذه الوحدة من المستوى الثالث بالمبادئ الأساسية التي تُمكّنك من تطوير أساليب متنوعة لتحليل وتصميم الوظائف بفعالية، بما يُلبي احتياجات مؤسستك.
متطلبات الحصول على شهادة المستوى الثالث من معهد تشارترد للأفراد والتنمية
يُؤهلك إكمال شهادة المستوى التأسيسي في إدارة الموارد البشرية (المستوى الثالث) للحصول على دبلوم بعد إتمام وحدتين إضافيتين. هاتان الوحدتان هما 3MER و3LDN، ويمكنك إكمالهما بسهولة بمساعدة من ME Tutors في دبي في كتابة الواجبات.
يكمن الفرق بين الحصول على شهادة المستوى التأسيسي من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) (المستوى الثالث) ودبلوم المستوى الثالث في إدارة الموارد البشرية في عدد الوحدات التي تسجل فيها.
يؤدي اختيار 6 إلى 7 وحدات إلى الحصول على شهادة المستوى التأسيسي من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) (المستوى الثالث) فقط، بغض النظر عن بلدك، سواءً كان الإمارات العربية المتحدة (دبي، أبوظبي)، أو المملكة العربية السعودية، أو البحرين، أو عُمان، أو قطر، أو الكويت.
الوحدة 8: دعم الممارسات الجيدة في إدارة علاقات العمل – 3MER
تساعدك هذه الوحدة على إدارة العلاقات بين الموظفين. ستتمكن من اتخاذ خطوات وابتكار استراتيجيات جديدة لتعزيز الروابط بينهم. كما ستتمكن من فهم قانون العمل الذي ينظم علاقات الموظفين.
الوحدة 9: تحديد احتياجات التعلم والتطوير – 3LDN
بعد إتمام هذه الوحدة، ستتعرف على أهمية التعلم والتطوير. ستتمكن من تحليل نقاط مختلفة تقيس حاجتك للتعلم والتطوير، وستتمكن من تحديد أولويات نوع التعلم المطلوب.
احصل على مساعدة شخصية في الحصول على شهادة ودبلوم المستوى الثالث من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) في ممارسات الموارد البشرية
مع دبلوم CIPD التأسيسي من المستوى الثالث في ممارسات الموارد البشرية، ستتمكن من الارتقاء بمسارك المهني كأخصائي موارد بشرية، وستكون إضافة قيّمة لمؤسستك.
هل تسعى لتطوير استراتيجيات أكثر فعالية لإدارة موظفيك؟ هل ترغب في مواءمة إنتاجية موظفيك مع أهداف المؤسسة؟ إذا كانت إجابتك على هذه الأسئلة "نعم"، ونحن على ثقة بذلك، فماذا تنتظر؟ نقدم خدمات كتابة واجبات CIPD الاحترافية، ونوفر خدماتنا لطلاب الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والبحرين، وقطر، ومصر، وعُمان، والكويت في دول مجلس التعاون الخليجي. نقدم المساعدة في دورات CIPD التأسيسية من المستوى الثالث بأسعار مناسبة.
في حال احتجت إلى مساعدة مخصصة في كتابة واجبات CIPD، تواصل معنا عبر البريد الإلكتروني info@middleeasttutors.com أو اتصل على الرقم 971505696761+.